人才招聘
人才招聘●欢迎加入海普
—— Welcome to join us ——
标签模块
一线客服
呼叫中心
基建项目
财务部
人力资源部
物业管理部
技术部
松果健康
园区招商
品宣部
海普档案
一线客服
厦航国际客服
招聘人数:20人  
薪酬待遇:5-8K
岗位职责:
1、在线接听、解答机票预定、改签、退票等相关业务问题; 2、B2C官网、APP、微信等渠道业务咨询及售后业务; 3、登记旅客意见、建议,并予以反馈、更进; 岗位要求:
1、英语口语流利,或者小语种(日韩)口语表达流利。有一定的计算机基础,能熟练使用办公软件; 2、通过大学英语四六级考试,专业英语四级八级优先; 3、大专以上学历,能吃苦耐劳,服从管理和安排; 4、服务意识强,有耐心,能够适应倒班制(工作时长7-8H/天); 5、工作经验不限。

10086呼入客服——急招
招聘人数:150人  
薪酬待遇:3.5-8K
岗位职责:
1、岗前通过专业的培训,在专业的主管带领下完成工作呼叫中心的各项工作; 2、负责接听移动客户的电话10086,并为客户提供业务查询以及问题解答; 3、根据客户要求,提供快速,准确,专业的咨询以及服务;
4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
岗位要求:
1、热爱交流沟通,敢于挑战18-35岁,男女不限; 2、电脑打字每分钟40字以上,普通话熟练,具有良好的表达能力以及沟通能力; 3、诚信务实,心态好,具有良好的服务意识,协作能力和工作态度,有敬业精神,能够吃苦耐劳; 4、具有独立的分析和解决问题的能力,坦诚自信,善于沟通,热情和抗压能力; 5、能够服从公司管理。
工作时间:每天七到八小时(班例:A班8:00-11:30 12:30-13:30 18:30-22:00  B班12:00-18:00  C班8:00-12:30/13:30-17:30)

保单回访客服
招聘人数:30人  
薪酬待遇:3.5-4.5K
岗位职责:
1、主要为已购买保险客户提供回访服务,做好问卷确认,耐心解答客户疑问,精准下发转办单(无任何销售性质) 2、对部分客户按照公司要求进行回访,做好客户维护工作; 3、 其他临时性工作安排。
岗位要求:
1、有同行业相同岗位工作经验者优先;普通话标准、嗓音条件好、服务意识好、语言表达能力强; 2、熟练使用Excel,word等办公软件; 3、思维灵敏,较强的沟通能力和逻辑思维,有上进心; 4、稳定性强,保密意识,服务意识较强; 5、有耐心,踏实稳重,不急躁;接受排班性质工作。


招聘热线188 9008 7919



呼叫中心
市场综合人员
招聘人数:1人  
薪酬待遇:5-6K+激励
岗位职责:
1、负责网络客户的再次挖掘,并保持跟进;
2、协同各项目负责人主抓生产,加大创收;
3、协助各项目招投标事项;
4、配合部门经理做好品牌建设和企业文化的宣传。
岗位要求:
1、大专及以上学历,有呼叫中心同行经验,性格开朗活泼,不排斥对外;
2、具备一定的文案撰写能力,学习能力强;
3、做事严谨认真,有敏锐的市场洞察力和商务谈判能力。

市场数据分析员
招聘人数:1人  
薪酬待遇:5-6K+激励
岗位职责:
1、负责各项目日常数据收集、整理、分析,并给出改进建议;
2、定期将各类指标与计划进行比较,找出差距;
3、协同财务、人事做好人员考勤管控;
4、参与建立考核体系,制定考核方案和考核细则。
岗位要求:
1、25-38岁,男女不限,大专及以上学历;
2、三年以上培训工作经验,有大型企业培训工作经验者优先;
3、能熟练运用培训工具,并能进行独立授课。

培训经理/主管
招聘人数:1人  
薪酬待遇:7-9K+激励
岗位职责:
1、负责公司整体培训工作开展,并根据发展需要,完善培训体系;
2、培养并开发内部讲师资源,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设;
3、负责各项培训评估与考核,并记录存档。
岗位要求:
1、25-38岁,男女不限,大专及以上学历;
2、三年以上培训工作经验,有大型企业培训工作经验者优先;
3、能熟练运用培训工具,并能进行独立授课。

项目经理(呼叫中心)
招聘人数:1人  
薪酬待遇:8-12K+激励
岗位职责:
1、对呼叫中心运营、业务管理全方位的进行管理监控,制定年度、季度、月度目标,制定相关的方案,并监督有效实施;
2、建立和完善工作流程及制度、操作程序;
3、客户数据库的建立和维护,管理和分析客户档案资料;
4、执行公司相关规定,提高呼叫中心的效率、产能和服务质量;为运营管理及决策提供数据支持。
岗位要求:
1、大专及以上学历,2年以上呼叫中心管理工作经验,可适应外地工作(有银行管理经验者优先);
2、熟悉和掌握流程管理和优化的方法;
3、具有良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,及时发现并分析其中隐含的变化和问题;

呼叫中心总监/经理
招聘人数:1人  
薪酬待遇:年薪15-20万+分红
岗位职责:
1、负责部门年度、季度、月度工作计划的制定和实施;
2、负责整体运营管理体系的构建和实施;
3、负责各项目的指标达成,团队文化的打造及干部培养。
岗位要求:
1、男女不限,28-40岁,大专及以上学历,管理类相关专业优先;
2、有5年及以上管理500人及以上呼叫中心运营管理工作经验;
3、沟通能力强,责任心强,敬业,务实,有较强的独立工作能力和团队协作能力,具有敬业精神和拼搏精神。

招聘热线188 9008 7919


采购员——急招
招聘人数:1人  
薪酬待遇:4-6K
岗位职责:
1、负责项目的材料/物资采购和项目现场材料检验工作; 2、负责采购材料进度跟进及现场材料供货情况的监督; 3、协助做好材料分类分区摆放; 4、负责供应商的开发,引进具有竞争力的供应商和创新的材料; 5、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、大专(含)以上学历,具有2年以上工程物资采购相关工作经验; 2、忠诚守信,工作严谨,职业道德优秀; 3、敬业、负责,能吃苦耐劳,能住工地; 4、能驾驶商务汽车,有相关供应商资源者优先; 5、团队协作和抗压能力强。

资料员——急招
招聘人数:1人  
薪酬待遇:4-6K
岗位职责:
1、熟悉施工图纸,掌握建筑行业施工规范、要求、验收标准等,做好工程资料的收集、整理、归档工作; 2、深入施工现场,详细了解工程进度,做好各项工程的隐蔽记录和质检记录,做好分部分项工程技术资料的签证、整理、立卷和归档工作; 3、掌握各种材料的检验方法,收集各种材料的合格证检验报告单; 4、同步资料的报签;技术文件的报审、下发;往来文件的记录整理、存档及资料的收集; 5、按规定制作、养护好混凝土、砂浆试块和主要材料的理化测试; 6、对资料的书写要求完成、准确、真实,做到实际施工资料和设计图相符,协助有关人员办好现场签证。
岗位要求:
1、高中以上学历,建筑工程管理、土木工程、工程造价等相关专业优先; 2、有相关证书和相关工作经验、同岗2年工作经验优先; 3、具有较好的计算机基础和会议速记基础,对word、excel、资料软件(PKPM、筑业、筑龙)能熟练应用; 4、熟悉资料规程,重视资料的同步性,对分项、分部、单位工程的理解准确; 5、与各方沟通良好,有团队合作精神,执行力强。

测量员兼施工员——急招
招聘人数:1人  
薪酬待遇:7-9K+激励
岗位职责:
1、负责工程项目的定位、放线、抄平、沉降观测记录等; 2、熟悉审查图纸及有关资料,参与图纸会审; 3、严格按照图纸、技术标准、施工组织设计进行施工,经常进行督促检查; 4、参加质量检验评定;参加质量事故调查; 5、做好施工任务的下达和技术交底工作,并进行施工中的指导、检查与验收; 6、参与施工中的竣工验收工作,协助预决算员做好工程决算; 7、完成项目经理交办的其他任务。
岗位要求:
1、大专以上学历,3-5年现场施工经验; 2、熟练使用全站仪及其他测量设备,完成施工测量放线等工作; 3、处事果断、认真,能吃苦耐劳; 4、能应用相关办公和技术软件。

基建项目主管
招聘人数:1人  
薪酬待遇:6-9K
岗位职责:
1、负责工程施工进度、质量安全以及消防工作的全过程监控把关; 2、负责对各施工单位的组织、协调与管理; 3、能够独立完成项目全过程工程组织计划安排和审核; 4、懂建筑设计、装饰施工质量把控的优先考虑。
岗位要求:
1、工民建专业或土木建筑工程专业本科及以上学历; 2、6年以上地产开发相关经验,有过工建或综合体施工经验; 3、掌握土建工程专业,熟悉水、电等其他各专业相关技能; 4、能够独立完成开发项目全过程工程组织计划安排和审核。

安全员
招聘人数:2人  
薪酬待遇:4-6K
岗位职责:
1、现场施工安全隐患处理工作;
2、施工基建设备,零时用电操作规范;
3、施工现场工作人员安全教育和检查;
4、文明施工管理规范。
岗位要求:
1、具备企业生产安全相关知识,熟悉生产安全的工作内容; 2、具备较强的组织管理能力、良好的沟通协调能力和安全意识; 3、具备3年以上工程生产安全相关工作经验。


招聘热线188 9008 7919

财务部
财务经理
招聘人数:1人
薪酬待遇:7-9K
岗位职责: 1、建立、完善集团公司内部财务管理制度,进行制度培训;      2、建立健全会计核算体系、预算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制,正确设置会计账套等会计核算要素; 3、结合各部门预算针对各部门实施费用支出进行严格把关审核; 4、组织编制财务分析报告。审核财务报表,提交财务管理工作报告; 5、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据; 6、做好资金管理及税务筹划,并协调外部关系。 岗位要求:
1、财会、金融、经济等相关专业本科以上学历,有中级会计师资格者优先; 2、3年以上同等管理岗位工作经验,有房产行业经验优先考虑; 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、良好的组织、协调能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。

法务
招聘人数:1人
薪酬待遇:6-8K
岗位职责: 1、公司各类合同的审核及重要合同的谈判、起草和初审的协助工作,完善合同条款,规避合同风险; 2、协助处理公司经营管理过程中产生的法律纠纷; 3、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系:从公司研发、销售、生产、客户等环节进行规范保护; 4、参与公司经营决策,为公司经营决策提供方案和法律依据; 5、完成领导交办的其他事务。 岗位要求:
1、法律专业本科或以上学历,专业基础知识扎实; 2、具备4年以上公司法务相关工作经验,有司法资格证; 3、精通各项法律法规、政策条例,有法务纠纷处理及诉讼经验; 4、正直稳重,具有较强的逻辑思维能力和应变能力。

财务分析师
招聘人数:1人
薪酬待遇:8-10K
岗位职责: 1、分析公司财务状况,研究行业内信息,对筹融资策略进行财务分析和财经政策跟踪; 2、预测公司财务收益和风险,建立公司财务管理政策和制度; 3、分析评估各项业务和各部门业绩,提供财务建议和决策支持; 4、参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析,配合制定投融资方案; 5、撰写财务分拆报告、投资财务调研报告、可行性研究报告等。 岗位要求:
1、会计学、财务管理或金融学等财经类专业,本科或以上学历; 2、3-5年会计师事务所或大中型集团审计、财务分析相关工作经验,持有CPA证书或通过CPA重点科目的考试者优先; 3、具备优秀的计算机应用基础及数据处理分析能力; 4、性格开朗,能适应紧凑的工作节奏,具有良好的抗压能力和人际协调能力; 5、有良好的学习能力和进取精神。

会计
招聘人数:1人
薪酬待遇:4-6K
岗位职责: 1、负责编制记账凭证,及现金、报销往来票据账目的检查和审核; 2、负责应收、应付账款和其他应收应付款等科目的管理; 3、负责会计凭证、帐薄和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档; 4、协助会计主管完成公司国税、地税申报及其他工作。 岗位要求:
1、大专以上学历,会计专业,有初级及以上职称; 2、熟悉小规模和一般纳税人账务处理,熟悉运用办公软件和财务软件; 3、为人处事稳定踏实、细心负责,领悟能力强。

招聘热线188 9008 7919
人力资源部
人事经理
招聘人数:1人
薪酬待遇:8-12K
岗位职责: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度,跟进公司组织架构更新、定岗定编管理及岗位说明书的更新与维护; 3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 5、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利等。 岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,8年以上人力资源管理相关工作经验; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,掌握人力全盘工作流程; 4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 5、高度的敬业精神和激情,积极乐观,抗压能力强。

招聘专员
招聘人数:2人
薪酬待遇:3K+提成
岗位职责: 1、负责公司内部客服岗位和职能岗位的招聘; 2、人选的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 3、应聘人员资料库的建立和维护工作; 4、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。 岗位要求:
1、大专及以上学历,22-32岁; 2、有2年及以上人事经验,有过科技公司和服务行业经验者优先; 3、有业务拓展经验,能维护有着良好的抗压能力及良好的心态; 4、能够配合经理完成公司的项目人员补充。

综合副经理
招聘人数:1人
薪酬待遇:6-8K
岗位职责: 1、按公司发展战略拟定年度/半年度/月度招聘计划,实施多种渠道招聘,保障公司用人需求; 2、组织督促各部门编制工作计划、总结、业务管理程序,规范和落实办公例会、总经理交办工作,并负责跟进、检查、监督、考核等; 3、管理公司日常行政、物业食堂、宿舍等后勤事务; 4、负责公司重要的对外行政及商务接待,公共外联事务处理等。 岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历,5年以上相关经验; 2、有丰富扎实的招聘实务经验和招聘渠道; 3、谈吐气质佳,逻辑思维清晰,具有较强的沟通协调能力; 4、具有较强的执行力、抗压能力和团队管理能力。

招聘主管
招聘人数:2人
薪酬待遇:4-6K+提成
岗位职责: 1、企业内部岗位猎聘; 2、校企合作谈判; 3、海量招聘资源整理; 4、各类数据处理。 岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理专业,文秘专业,市场营销专业优先;                                                                                                                        2、性格活泼开朗,热衷沟通交流,有5人以上团队管理经验优先;
3、思维敏捷,执行力强,抗压能力强。

行政主管
招聘人数:1人
薪酬待遇:4-6K
岗位职责: 1、负责办公室日常办公制度维护、管理,办公用品的采购和设备管理; 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作; 3、处理公司对外接待和相关外联工作; 4、组织公司内部各项定期和不定期的集体活动。 5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 岗位要求:
1、大专以上学历,5年以上相关工作经验;
2、形象气质佳,办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和,有良好的团队合作意识; 3、工作细致认真,谨慎细心、责任心强; 4、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强;

招聘主管人事专员
招聘人数:1人
薪酬待遇:3.5-4K
岗位职责: 1、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 2、填制和分析各类人事统计报表,跟踪员工入职后工作进展情况; 3、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 4、协助上级推行公司各类规章制度的实施; 5、协助上级掌握人力资源状况,完成对员工的年度考核。 岗位要求:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训; 3、3年以上人力资源管理工作经验; 4、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

招聘热线188 9008 7919

物业管理部
保安
招聘人数:3人
薪酬待遇:2.6K+包食宿
岗位职责:
1、维持园区正常秩序,消除隐患,防患于未然;
2、加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及时发现可疑人和事,并逐出;
3、监督园区人员遵守安全守则及园区规章制度;
岗位要求:
1、身体健康,五官端正,无犯罪记录和不良嗜好;
2、纪律性与责任心强,遵纪守法、品行优良,退伍军人优先。

物业经理/主管
招聘人数:1人
薪酬待遇:5-7K
岗位职责:
1、全面主持园区的日常物业工作,贯彻和实施公司各项决议、决定、指令,并负责推动;
2、负责召集员工每周例会,检查工作落实情况,布置工作任务,就管理执行中的问题提出解决方案;
3、进行园区巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。
岗位要求:
1、物业管理或管理类专业大专或以上学历;
2、3年以上住宅小区物业管理及工业园区管理经验,具较强的经营管理能力。

物业综合
招聘人数:1人
薪酬待遇:6-8K
岗位职责:
1、各种报事报修的受理,并与相关部门协调,安排相关人员进行现场处理,跟踪处理结果;
2、负责客户入场、装修及施工手续的办理;
3、水电费的核算及其它费用清缴;
4、建立健全物业档案资料,负责资料的收集、汇总、建档、编目、借阅等管理与更新
岗位要求:
1、有高档物业、星级酒店或者相关客服工作经验者优先;
2、良好的服务意识及沟通表达能力;

水电维修工
招聘人数:2人
薪酬待遇:4-6K
岗位职责:
1、负责所辖园区各类供水、供电设备和公共设施的维修与保养;
2、负责公共设施和消防设备的巡查、记录和维护等;
3、完成上级领导和公司交办的其他工作  。
岗位要求:
1、有电工从业相关资格证件,有物业、水电工从业工作经验;
2、具有较强服务意识,身体健康,年龄50岁以下。

行政司机
招聘人数:1人
薪酬待遇:4-6K
岗位职责:
1、负责公司客人接送等行政司机职责;
2、协助处理园区叉车、挖机偶尔替班等事务;
3、协助公司采购及其他工作的调配。
岗位要求:
1、30-35岁,高中及以上文化水平,退伍军人优先;
2、5-8年驾龄,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,安全意识强,熟悉路线;
3、作风正派,忠诚,踏实可靠,无不良嗜好;
4、能听候并完成领导的临时安排,能适应弹性工作时间。

招聘热线188 9008 7919

技术部
智慧园区建设主管(弱电集成项目——急招
招聘人数:1人
薪酬待遇:6-10K
岗位职责: 1、负责公司弱电项目现场人员管理、施工进度安排及监管工作; 2、负责协调各专业技术人员,对各设备系统进行现场调试,确保各设备的稳定运行; 3、负责园区建设弱电相关工程材料的采购需求申请、材料或设备进场、验收与监管工作; 4、负责工程项目相关文件归档; 5、负责公司现有呼叫中心系统维护; 6、完成上级领导临时交办的工作任务。 岗位要求: 1、计算机、建筑、机电、电气、工程项目管理等相关专业; 2、具有扎实的机房、安防、智能建筑等弱电工程系统专业知识; 3、熟练使用Auto CAD等应用软件,有弱电图纸绘制能力,有较强的文书编写能力; 4、熟悉项目管理、监理和审计流程、标准、文档制度和执行; 5、具备主流网络设备配置管理能力,具备基本的计算机网络组网能力; 6、专业5年以上项目管理经验。

开发架构师(偏重于系统架构和团队管理——急招
招聘人数:1人
薪酬待遇:8-10K
岗位职责:
1、负责公司saas系统的产品架构分析和设计,构建系统核心原型;
2、完成软件系统开发各个阶段相关规范的制定和执行; 3、负责对外技术对接,对内关键技术攻关; 4、研发小组日常管理。
岗位要求:
1、本科以上学历,有5年以上开发经验,思维敏捷,逻辑分析能力强,能独立完成模块的设计和开发;
2、熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等Java开发框架; 3、具有丰富的面向对象语言的开发及设计经验,精通设计模式和组件开发技术,熟悉关系型数据库原理,并至少熟练使用一种数据库软件(如Oracle,Mysql); 4、能够熟练使用常用的项目开发工具,如git、maven、idea能够熟练使用; 5、有系统架构及相关经验; 6、有很强的学习能力、分析和解决问题能力。

初中级java开发工程师(偏重于软件工程实现)
招聘人数:2人
薪酬待遇:4-8K
岗位职责:
1、负责领导分配的软件系统设计、开发、测试;
2、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档; 3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护; 4、编写软件开发文档及软件实施文档。
岗位要求:
1、精通Java,熟练使用Java的基础技术;
2、大学专科以上学历,有2年以上开发经验,思维敏捷,逻辑分析能力强,能独立完成模块的设计和开发; 3、熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等Java开发框架; 4、具有丰富的面向对象语言的开发及设计经验,精通设计模式和组件开发技术,熟悉关系型数据库原理; 5、熟悉缓存技术,如Redis、MemCache等缓存技术; 6、熟练使用常用的项目开发工具,如git、maven、idea能够熟练使用。

技术售前(市场人员)
招聘人数:1人
薪酬待遇:底薪+提成
岗位职责:
1、负责公司软件产品的销售;
2、精耕消费品行业为主的客户群体,不断拓客,并为新老客户提供咨询和指导服务。 3、提供售前售中售后的技术咨询服务。
岗位要求:
1、大专或以上学历,具有2年及以上TO B销售经验;
2、对于互联网行业具有一定的认知,从事互联网通信软件产品销售优先; 3、有较强的学习能力和沟通表达能力,愿意拓展市场,肯吃苦; 4、需要熟练使用计算机、智能手机,具备演讲演示能力。  

技术部综合管理
招聘人数:1人
薪酬待遇:10-13K
岗位职责:
1、负责组织和参与与客户的项目前期调研和需求分析工作;
2、负责制定合理可行的项目计划; 3、依据公司产品方向和顶层设计,组织项目需求分析、建设方案编制,对相关过程文档的评审工作; 4、负责协调内部研发团队和外部研发团队按期高质量地完成项目研发目标; 5、负责协调测试团队和运维团队保障项目的顺利上线、运行; 6、配合技术经理工作对技术部门项目及人员进行阶段性考核管理。
岗位要求:
1、大学专科或以上学历,计算机相关专业;
2、具有二年以上软件开发、需求分析和项目管理经验; 3、擅长团队组建、人员培养和软件开发实施管理体系的建立和完善; 4、优秀的表达沟通能力、执行力、协调和组织能力; 5、具有较强的抗压能力。

招聘热线188 9008 7919

松果健康
内容编辑(健康项目)
招聘人数:1人
薪酬待遇:4-8K
岗位职责:
1、负责采集、整理、编辑和撰写健康知识库(关于老年病、高血压和糖尿病等);
2、为健康项目做内容支撑,包括专业内容填充、主题策划和产品包装、传播等;
3、对自身产品、竞品及行业情况进行综合分析,出具各种产品方案,及时调整运营思路;
4、编写培训教程,并为公司相关部门和客户进行产品培训、演示。
岗位要求:
1、负责采集、整理、编辑和撰写健康知识库(关于老年病、高血压和糖尿病等);
2、为健康项目做内容支撑,包括专业内容填充、主题策划和产品包装、传播等;
3、对自身产品、竞品及行业情况进行综合分析,出具各种产品方案,及时调整运营思路;
4、编写培训教程,并为公司相关部门和客户进行产品培训、演示。

健康综合管理
招聘人数:1人
薪酬待遇:4-8K
岗位职责:
1、关注行业发展走向,对自身及竞争对手的产品以及行业情况进行综合分析,及时调整产品运营、市场策略;
2、负责运营团队、客服管理与建设;
3、编写培训教程,并为公司相关部门、用户进行产品培训、产品演示;
4、协助市场部门,参与各类产品发布、推广及各类市场活动。
岗位要求:
1、大专或以上学历,临床医学、营养学、护理学、预防保健等医学相关专业;                                       
2、良好的组织协调能力、文字表述能力和沟通能力;                         
3、工作细致、责任心强,有市场营销推广、运营管理或客服管理经验优先。

项目运营总监(健康项目)
招聘人数:1人
薪酬待遇:8-10K
岗位职责:
1、协助总经理对健康项目运营进行管理;
2、根据公司发展战略,制定、建立适宜的项目运营模式;
3、监督并跟进落实健康项目的运营工作,督促完成年度销售计划;   
4、对项目运营过程中出现的问题及时反馈,并提出可行建议。
岗位要求:
1、本科及以上学历,临床医学、营养学、护理学、预防保健等医学相关专业优先;                                       
2、良好的组织协调能力、文字表述能力和沟通能力;
3、工作细致、责任心强,有市场营销推广、运营管理或客服管理经验优先。

销售经理
招聘人数:1人
薪酬待遇:8-12K
岗位职责:
1.依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作,打造长沙样版市场。
2.规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。
3.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。
岗位要求:
1、有两年以上销售经验,拥有各行业丰富的客户资源。

健康顾问(女性)
招聘人数:1人
薪酬待遇:5-7K
岗位职责:
1、负责在线服务,了解客户需求,针对客户提出健康问题做出专业指导与回答;
2、负责帮助解答用户在产品使用过程中遇到的使用问题;
3、向服户提供个人健康建议,密切关注客户需求的变化。
岗位要求:
1、医学专业毕业,有中医全科医生经验,沟通能力强。

大客户经理
招聘人数:1人
薪酬待遇:5-10K
岗位职责:
1.在销售部经理的指导下,负责制订大客户的月度与季度销售计划,并提出相应的建议及方案。
2.负责定期收集大客户市场信息,研究分析大客户的发展战略和运营模式
3.进行产品销售、跟踪订单最终落实。
岗位要求:
1、有两年以上销售经验,拥有各行业丰富的客户资源。


招聘热线188 9008 7919

园区招商
园区运营 (兼招商 )——急招
招聘人数:1人
薪酬待遇:8-10K
岗位职责
1、协助总经理进行园区招商及销售工作管理;                                     2、负责制定并实施公司的招商、运营管理方案,研究、制定和实施园区的年度经营计划,并确保园区年度运营指标及运营效益; 3、管理并指导招商团队,拓展招商渠道,维护客户资源,完成招商任务; 4、建立和保持与行业协会及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提高品牌价值; 5、打造产业园品牌,进行产业园宣传推广、资源整合,搭建增值服务体系等等;
6、负责招商运营人员队伍建设,做好业务指导、培训与考核工作。
岗位要求
1、大专及以上学历,市场营销、经营管理类专业; 2、有5年以上招商工作或房地产销售工作经验优先;
3、具备良好的沟通协调能力、市场洞察力、文字表述能力、公关社交能力、团队及项目管理等方面能力; 4、有一定的资源、背景、人脉的优先考虑。

综合管理
招聘人数:1人
薪酬待遇:4-7K
岗位职责
1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;售前的全程服务及售中、售后的跟踪服务; 4、负责内部综合管理。
岗位要求
1、大专及以上学历,市场营销、经营管理类专业; 2、有5年以上招商工作或房地产销售工作经验优先;
3、具备良好的沟通协调能力、市场洞察力、文字表述能力、公关社交能力、团队及项目管理等方面能力; 4、有一定的资源、背景、人脉的优先考虑。

营销推广
招聘人数:1人
薪酬待遇:4-7K
岗位职责
1、制定及实施市场调研计划,把握市场定位和客户情况,制定各项招商方案; 2、负责建立及维护营销渠道从而精准获取潜在客户信息; 3、出差拜访和跟进客户,宣导商墅品牌; 4、建立良好的关系和互动,主动发掘需求并促进成交; 5、根据市场变化,不断调整招商策略,协调招商过程中的各种状况。
岗位要求
1、男女不限,27-40岁,3年以上房地产行业工作经验,2年以上招商管理工作经验; 2、熟悉客户开发策略的运用,擅于客户信息管理与运用; 3、有很强的沟通协调管理能力,诚信务实,思维活跃,执行力强,自信创新;  4、有文创类产业园、工业园区厂房、写字楼、别墅等售租经验者优先。

总助(内部工作督办协调)
招聘人数:1人
薪酬待遇:8-10K
岗位职责
1、贯彻总经理的工作指令,做好上下联系沟通工作,及时向总经理反映情况,反馈信息;
2、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促及跟进落实工作,监管行政管理;
3、对公司资产和资源进行统一管理;
4、协调各职能部门,保障各部门工作顺利完成。
岗位要求
1、本科及以上学历,汉语言文学专业,30-35岁之间,条件优秀的可放宽至40岁以下; 2、有良好的公文写作能力、逻辑思维能力、协调沟通能力,具有亲和力、原则性强;                                           3、熟悉现代企业管理制度和管理模式,具备较强的组织、协调、综合管理能力; 4、能适应高强度的工作压力。

总助(大客户关系拓展和维护)
招聘人数:1人
薪酬待遇:8-10K
岗位职责
1、建立、维护公司与行业客户、大客户的公众关系,树立良好的企业形象; 2、协助总经理做好外来宾客接待工作,并协助总经理参加外部有关会议或商务谈判工作;
3、负责公司外部行业客户(大客户)的拓展和关系维护。
岗位要求
1、大专及以上学历, 2、有公关行业、外联接待或政府客户服务相关工作经验; 3、思维敏捷机警、形象气质佳、为人热情、善沟通交际; 4、擅长外联与协调、具备良好的社交能力及公共关系处理能力,能适应商业洽谈中所需要的应酬。

招聘热线188 9008 7919

品宣部
政府项目申报副经理
招聘人数:1人
薪酬待遇:7-10K
岗位职责:
1、负责各项政务材料,草拟政务汇报材料,各级项目申报、检查、答辩、专家评审、审计验收等资料撰写工作; 2、搜集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与政策,并根据相关政策积极组织项目申报工作,申请企业资质、荣誉和奖项等; 3、根据国家、省、市各级政府主管部门要求,按期提供月报、季报、半年报及年报等相关资料撰写; 4、负责政府相关主管部门日常联络和关系维护工作,代表公司出席参加相关活动; 5、外宣方面,向相关政府部门以简报等形式阶段性的汇报公司情况。新媒体宣传推广,公司新闻稿撰写,网站、微信公众号内容发布与更新。为公司进行媒体危机公关,适时监测与公司相关的媒体舆论; 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、经验要求:了解政府工作流程,善于政府政策解读,有相关政府项目申报3年以上经验,收集并能独立完成项目选题、材料撰写、答辩PPT制作; 2、知识要求:熟悉产业及行业政策、了解新闻时事及国家政策; 3、能力要求:具有较强的语言表达沟通能力、跨部门协调能力,团队合作能力及良好的执行力;文笔较好,具有良好的公文写作能力,严谨及规范;  4、其它要求:兴趣广泛,灵活机动,高度的责任心和企业认同感,有良好的职业操守,较强的组织管理能力、执行能力和保密意识。

营销策划
招聘人数:1人
薪酬待遇:6-10K
岗位职责: 1、负责公司品牌战略、品牌传播策略的规划与推进,编制品牌营销战略、年度品牌传播计划及预算; 2、负责公司品牌的传播、公关和专项活动的策划、组织及实施,负责媒体关系维护及日常联络工作,维护公司品牌形象并推动提高公司品牌知名度等;
3、制定新媒体运营策略,执行新媒体日常内容建设和运营工作,对公司产品进行营销策划与推广。 岗位要求: 1、新闻、广告、市场营销、公共关系等相关专业,5年以上营销策划、品牌运营或媒介管理工作经验; 2、熟悉公关媒体品牌推广运作,能独力操作品牌管理及媒体沟通工作,有成功互联网品牌运作及传播案例者优先;                 3、具有一定的活动策划及落地执行能力,有一定的新媒体资源者优先。

设计管理(装饰监理)——急招
招聘人数:1人
薪酬待遇:6-10K
岗位职责: 1、负责设计管理及施工配合,对各项目设计标准、效果及质量负责; 2、负责组织设计成果汇报评审,对方案设计的质量和进度把控; 3、负责施工材料的合理使用,降低施工成本,杜绝浪费; 4、负责组织工程质量评定,工程项目检验,对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督;主持对工程质量的定期检查、评议和整改,并督促施工人员作好质量问题的记录; 5、负责对技术标准、操作规范的检查执行,促进现场管理的规范化,制度化; 6、贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度,消除隐患、杜绝事故发生。 岗位要求: 1、能看懂装饰装修平面图、立面图、大样图、节点图、效果图、丈量尺寸和计算; 2、掌握工程管理的知识,有一定的组织、协调能力和较强的实施操作能力及施工现场管理水平; 3、能妥善处理日常和突发的各种事务,确保施工顺利进行; 4、熟练掌握室外设计、装修施工工艺,能够了解运用各种装修材料。

招聘热线188 9008 7919

海普档案
档案数字化专员
招聘人数:2人
薪酬待遇:4-6K
岗位职责
1、数字化加工纸质档案资料的整理,归类; 2、纸质档案的扫描加工,编著档案目录; 3、对扫描加工后的档案进行质检、装订、装盒和上架等。
任职要求
1、熟练使用office办公软件,熟悉计算机基础; 2、富有责任心,能积极的学习,吃苦耐劳。

档案托管业务拓展
招聘人数:2人
薪酬待遇:4-8K+提成
岗位职责
1、负责档案托管目标客户的开拓,挖掘有需求的客户资源; 2、制定销售计划、销售提案,向客户或相关人员介绍档案托管业务; 3、完成该公司下达的销售指标。    
岗位要求
1、两年以上业务拓展或大客户销售相关工作经验; 2、有银行、保险等行业客户资源优先。

档案系统开发
招聘人数:2人
薪酬待遇:6-10K
岗位职责
1、负责档案托管系统开发工作,与团队完成设计和编码任务; 2、按系统设计完成功能模块的编写; 3、遵循工作规范,和编写要求;
4、编写模块详细设计文档,和相关技术资料。
岗位要求
大专或同等以上学历,计算机或相关专业毕业。一年以上JAVA开发经验。

档案系统推广
招聘人数:2人
薪酬待遇:4-6K+提成
岗位职责
1、负责对公司档案托管系统进行推广;
2、参与制定软件推广方案、客户演示PPT、产品宣传推广文案等材料;
3、收集客户业务信息等,整理出有效需求。
任职要求
1、有软件行业2年以上推广经验; 2、有档案系统客户资源者优先考虑。

招聘热线188 9008 7919