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人才招聘●欢迎加入海普
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园区运营 （兼招商 ）——急招 招聘人数：1人 薪酬待遇：8-10K 岗位职责： 1、协助总经理进行园区招商及销售工作管理；
2、负责制定并实施公司的招商、运营管理方案，研究、制定和实施园区的年度经营计划，并确保园区年度运营指标及运营效益；
3、管理并指导招商团队，拓展招商渠道，维护客户资源，完成招商任务；
4、建立和保持与行业协会及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，扩大公司影响力，提高品牌价值；
5、打造产业园品牌，进行产业园宣传推广、资源整合，搭建增值服务体系等等；
6、负责招商运营人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经营管理类专业；
2、有5年以上招商工作或房地产销售工作经验优先； 3、具备良好的沟通协调能力、市场洞察力、文字表述能力、公关社交能力、团队及项目管理等方面能力；
4、有一定的资源、背景、人脉的优先考虑。 总助（内部工作督办协调） 招聘人数：1人 薪酬待遇：8-10K 岗位职责： 1、贯彻总经理的工作指令，做好上下联系沟通工作，及时向总经理反映情况，反馈信息； 2、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促及跟进落实工作，监管行政管理； 3、对公司资产和资源进行统一管理； 4、协调各职能部门,保障各部门工作顺利完成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学专业，30-35岁之间，条件优秀的可放宽至40岁以下；
2、有良好的公文写作能力、逻辑思维能力、协调沟通能力，具有亲和力、原则性强；
3、熟悉现代企业管理制度和管理模式,具备较强的组织、协调、综合管理能力；
4、能适应高强度的工作压力。 总助（大客户关系拓展和维护） 招聘人数：1人 薪酬待遇：8-10K 岗位职责： 1、建立、维护公司与行业客户、大客户的公众关系，树立良好的企业形象；
2、协助总经理做好外来宾客接待工作，并协助总经理参加外部有关会议或商务谈判工作； 3、负责公司外部行业客户（大客户）的拓展和关系维护。岗位要求： 1、大专及以上学历，
2、有公关行业、外联接待或政府客户服务相关工作经验；
3、思维敏捷机警、形象气质佳、为人热情、善沟通交际；
4、擅长外联与协调、具备良好的社交能力及公共关系处理能力，能适应商业洽谈中所需要的应酬。项目运营总监（健康项目） 招聘人数：1人 薪酬待遇：8-10K 岗位职责： 1、协助总经理对健康项目运营进行管理； 2、根据公司发展战略，制定、建立适宜的项目运营模式； 3、监督并跟进落实健康项目的运营工作，督促完成年度销售计划；
4、对项目运营过程中出现的问题及时反馈，并提出可行建议。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，临床医学、营养学、护理学、预防保健等医学相关专业；
2、良好的组织协调能力、文字表述能力和沟通能力；3、工作细致、责任心强，有市场营销推广、运营管理或客服管理经验优先。 招聘热线188 9008 7919
呼叫中心总监/经理 招聘人数： 1人 职位月薪： 年薪15-20万+分红 岗位职责： 1、负责部门年度、季度、月度工作计划的制定和实施；
2、负责整体运营管理体系的构建和实施；
3、负责各项目的指标达成，团队文化的打造及干部培养。
岗位要求：
1、男女不限，28-40岁，大专及以上学历，管理类相关专业优先；
2、有5年及以上管理500人及以上呼叫中心运营管理工作经验；
3、沟通能力强，责任心强，敬业，务实，有较强的独立工作能力和团队协作能力，具有敬业精神和拼搏精神。 招聘人数： 1人 职位月薪： 月薪8-12K+激励 岗位职责： 1、对呼叫中心运营、业务管理全方位的进行管理监控，制定年度、季度、月度目标，制定相关的方案，并监督有效实施；
2、建立和完善工作流程及制度、操作程序；
3、客户数据库的建立和维护，管理和分析客户档案资料；
4、执行公司相关规定，提高呼叫中心的效率、产能和服务质量；为运营管理及决策提供数据支持。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年及以上呼叫中心管理工作经验，亦可适应外地工作（有银行管理经验者优先）；
2、熟悉和掌握流程管理和优化的方法；
3、具有良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果，及时发现并分析其中隐含的变化和问题。 培训经理/主管 招聘人数： 1人 职位月薪：月薪7-9K+激励 岗位职责：
1、负责公司整体培训工作开展，并根据发展需要，完善培训体系；
2、培养并开发内部讲师资源，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
3、负责各项培训评估与考核，并记录存档。
岗位要求：
1、25-38岁，男女不限，大专及以上学历；
2、三年以上培训工作经验，有大型企业培训工作经验者优先；
3、能熟练运用培训工具，并能进行独立授课。 市场综合人员 招聘人数： 1人 职位月薪：月薪5-6K+激励 岗位职责：
1、负责网络客户的再次挖掘，并保持跟进；
2、协同各项目负责人主抓生产，加大创收；
3、配合部门经理做好品牌建设和企业文化的宣传。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有呼叫中心同行经验，性格开朗活泼，不排斥对外；
2、具备一定的文案撰写能力，学习能力强；
3、做事严谨认真，有敏锐的市场洞察力。 市场数据分析员 招聘人数： 1人 职位月薪：5-6K+激励 岗位职责：
1、负责各项目日常数据收集、整理、分析，并给出改进建议；
2、定期将各类指标与计划进行比较，找出差距；
3、协同财务、人事做好人员考勤管控；
4、参与建立考核体系，制定考核方案和考核细则。
岗位要求：
1、大专及以上学历，2年以上呼叫中心数据管理经验；
2、具备良好的数据敏感度，熟练办公软件，常用函数；
3、人品端正、有钻研精神，逻辑思维强，能承受较强压力，有团队合作精神。 招聘热线188 9008 7919
厦航国际客服 招聘人数：20人 薪酬待遇：5-8K 岗位职责： 1、在线接听、解答机票预定、改签、退票等相关业务问题；
2、B2C官网、APP、微信等渠道业务咨询及售后业务；
3、登记旅客意见、建议，并予以反馈、更进；
岗位要求： 1、英语口语流利，或者小语种(日韩)口语表达流利。有一定的计算机基础，能熟练使用办公软件；
2、通过大学英语四六级考试，专业英语四级八级优先；
3、大专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理和安排；
4、服务意识强，有耐心，能够适应倒班制（工作时长7-8H/天）；
5、工作经验不限。 10086呼入客服——急招 招聘人数：150人 薪酬待遇：3.5-8K
岗位职责： 1、岗前通过专业的培训，在专业的主管带领下完成工作呼叫中心的各项工作；
2、负责接听移动客户的电话10086，并为客户提供业务查询以及问题解答；
3、根据客户要求，提供快速，准确，专业的咨询以及服务；
4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 岗位要求： 1、热爱交流沟通，敢于挑战18-35岁，男女不限；
2、电脑打字每分钟40字以上，普通话熟练，具有良好的表达能力以及沟通能力；
3、诚信务实，心态好，具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，有敬业精神，能够吃苦耐劳；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，坦诚自信，善于沟通，热情和抗压能力；
5、能够服从公司管理。 工作时间：每天七到八小时（班例：A班8:00-11:30 12:30-13:30 18:30-22:00 B班12:00-18:00 C班8:00-12:30/13:30-17:30） 保单回访客服 招聘人数：30人 薪酬待遇：4.5K+
岗位职责： 1、主要为已购买保险客户提供回访服务，做好问卷确认，耐心解答客户疑问，精准下发转办单（无任何销售性质）
2、对部分客户按照公司要求进行回访，做好客户维护工作；
3、 其他临时性工作安排。岗位要求： 1、有同行业相同岗位工作经验者优先；普通话标准、嗓音条件好、服务意识好、语言表达能力强；
2、熟练使用Excel，word等办公软件；
3、思维灵敏，较强的沟通能力和逻辑思维，有上进心；
4、稳定性强，保密意识，服务意识较强；
5、有耐心，踏实稳重，不急躁；接受排班性质工作。 招聘热线188 9008 7919
档案托管业务拓展 招聘人数：2人 薪酬待遇：4-8K+提成 岗位职责： 1、负责档案托管目标客户的开拓，挖掘有需求的客户资源；
2、制定销售计划、销售提案，向客户或相关人员介绍档案托管业务；
3、完成该公司下达的销售指标。 岗位要求： 1、两年以上业务拓展或大客户销售相关工作经验；
2、有银行、保险等行业客户资源优先。 档案系统开发 招聘人数：2人 薪酬待遇：8-10K 岗位职责： 1、负责档案托管系统开发工作,与团队完成设计和编码任务；
2、按系统设计完成功能模块的编写；
3、遵循工作规范，和编写要求；4、编写模块详细设计文档，和相关技术资料。 岗位要求： 大专或同等以上学历，计算机或相关专业毕业。一年以上JAVA开发经验。 档案系统推广 招聘人数：2人 薪酬待遇：4-6K+提成 岗位职责： 1、负责对公司档案托管系统进行推广；2、参与制定软件推广方案、客户演示PPT、产品宣传推广文案等材料；
3、收集客户业务信息等，整理出有效需求。 任职要求： 1、有软件行业2年以上推广经验；
2、有档案系统客户资源者优先考虑。
档案数字化专员 招聘人数：5人 薪酬待遇：4-6K 岗位职责： 1、数字化加工纸质档案资料的整理，归类；
2、纸质档案的扫描加工，编著档案目录；
3、对扫描加工后的档案进行质检、装订、装盒和上架等。任职要求： 1、熟练使用office办公软件，熟悉计算机基础；
2、富有责任心，能积极的学习，吃苦耐劳。 招聘热线188 9008 7919
人事经理——急招（技术型公司工作经验者优先） 招聘人数：1人 薪酬待遇：8-15K
岗位职责：
1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度，跟进公司组织架构更新、定岗定编管理及岗位说明书的更新与维护；
3、 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、 做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
岗位要求：
1、 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
3、 8年以上人力资源管理相关工作经验；
4、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
7、 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 人事经理 招聘人数：1人 薪酬待遇：8-10K
岗位职责：
1、负责公司人力资源招聘模块工作管理，负责建立并完善相关模块工作制度、流程建设；
2、具体组织跟进公司组织架构更新、定岗定编管理及岗位说明书的更新与维护；
3、负责组织公司员工信息数据的定期统计分析整理；
4、负责招聘渠道开发与维护。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2、有5年以上中高端招聘经验，猎头经验优先；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强人际关系处理经验，了解人力资源管理知识。招聘主管 招聘人数：3人 薪酬待遇：6-8K+提成
岗位职责：
1、企业内部岗位猎聘 ；2、校企合作谈判 ； 3、海量招聘资源整理 ； 4、各类数据处理。
岗位要求：
1、行业经验不限，大专以上学历； 2、人力资源管理专业，文秘专业，市场营销专业优先； 3、性格活泼开朗，热衷沟通交流，有5人以上团队管理经验优先； 4、执行力强，思维敏捷。 招聘专员 招聘人数：3人 薪酬待遇：3-6K+提成
岗位职责：
1、 负责公司内部的人员招聘；
2、 校企合作谈判，渠道合作公司谈判；
3、 海量招聘数据咨询整理；
4、 各类数据处理。
岗位要求：
1、 学历大专及以上，年龄22-33岁；
2、 有一年及以上人事经验，有过科技公司和服务行业经验者优先；
3、 有业务拓展经验，能维护有着良好的抗压能力及良好的心态；
4、 能够配合经理完成公司的项目人员补充。 招聘热线188 9008 7919
行政主管 招聘人数：1人 薪酬待遇：4-6K
岗位职责：
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理、办公用品的采购。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 处理公司对外接待工作。
4、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
5、 协助总经理处理行政外部事务。
6、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
岗位要求： 1、一年以上相关工作经验 ；
2、形象气质佳，办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识；
3、掌握基本office办公软件。
招聘热线188 9008 7919
营销策划 招聘人数：1人 薪酬待遇：8-10K
岗位职责：
1、负责公司品牌战略、品牌传播策略的规划与推进，编制品牌营销战略、年度品牌传播计划及预算；
2、负责公司品牌的传播、公关和专项活动的策划、组织及实施，负责媒体关系维护及日常联络工作，维护公司品牌形象并推动提高公司品牌知名度等；3、制定新媒体运营策略，执行新媒体日常内容建设和运营工作，对公司产品进行营销策划与推广。
岗位要求：
1、新闻、广告、市场营销、公共关系等相关专业，5年以上营销策划、品牌运营或媒介管理工作经验；
2、熟悉公关媒体品牌推广运作，能独力操作品牌管理及媒体沟通工作，有成功互联网品牌运作及传播案例者优先； 3、具有一定的活动策划及落地执行能力，有一定的新媒体资源者优先。 设计管理（装饰监理）——急招 招聘人数：1人 薪酬待遇：6-10K
岗位职责：
1、负责设计管理及施工配合，对各项目设计标准、效果及质量负责；
2、负责组织设计成果汇报评审，对方案设计的质量和进度把控；
3、负责施工材料的合理使用，降低施工成本，杜绝浪费；
4、负责组织工程质量评定，工程项目检验，对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督；主持对工程质量的定期检查、评议和整改，并督促施工人员作好质量问题的记录；
5、负责对技术标准、操作规范的检查执行，促进现场管理的规范化，制度化；
6、贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度，消除隐患、杜绝事故发生。
岗位要求：
1、能看懂装饰装修平面图、立面图、大样图、节点图、效果图、丈量尺寸和计算；
2、掌握工程管理的知识，有一定的组织、协调能力和较强的实施操作能力及施工现场管理水平；
3、能妥善处理日常和突发的各种事务，确保施工顺利进行；
4、熟练掌握室外设计、装修施工工艺，能够了解运用各种装修材料。
招聘热线188 9008 7919 培训学校校长 招聘人数：1人 薪酬待遇：8-12K
岗位职责：
1、负责培训学校的前期筹备工作； 2、围绕公司下达的年度指标，制定全年经年经营计划； 3、进行市场调研，制定市场推广、市场策划等市场策略，提高学校影响力； 4、制定招生计划，完成招生目标。
岗位要求：
1、男女不限，年龄28—45周岁；
2、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
3、具有教育培训机构高层管理经验或特许连锁工作经验者优先。 招生主管 招聘人数：3人 薪酬待遇：4-6K+提成
岗位职责：
1、根据学校年度招生指标，开拓各类招生渠道，完成招生工作，确保生源规模；
2、开拓企业、院校资源，建立良好的关系，塑造企业形象；
3、负责招生宣传工作。
岗位要求：
1、市场营销或管理类本科及以上学历，性格开朗，大方，善于与人沟通；
2、有2年以上招生经验，从事过销售工作；
3、有较丰富院校合作资源和经验者优先；
4、熟悉企业、院校开拓、跟踪、维护及人才合作流程或有一定带班经验者优先。 教务老师 招聘人数：1人 薪酬待遇：4-6K
岗位职责：
1、负责校区排课和课时统计，合理分配教师的教学工作；
2、负责学生的档案资料及合同的管理；
3、协助校区日常行政工作管理，如住宿安排，活动组织等。
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件；
2、工作认真负责、条理性强，逻辑思维能力强；
3、良好的沟通表达能力、协调能力，为人处事灵活，性格外向。 招聘热线188 9008 7919
酒店运营经理 招聘人数：1人 薪酬待遇：8-10K
岗位职责：
1、全面负责酒店的筹备和运营工作；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护；
3、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；
4、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展。
岗位要求： 1、大专及以上学历，良好的学习能力； 2、有一定的酒店筹备开业经验；
3、两年以上知名连锁酒店店长管理及300件以上客房管理经验；
4、良好的抗压能力和自我发展意愿，认同公司企业文化和服务理念。
客房管理 招聘人数：3人 薪酬待遇：6-8K
岗位职责：
1、掌握每日客房情况，指导客房管理层人员，落实全面的工作计划。
2、主动征询宾客意见，妥善处理宾客投诉，努力改进服务工作。
3、监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用；定期做好部门的盘点工作
4、监督客人遗留物品的处理；监督报表的管理和档案资料的储存；做好本部门的开支预算。
任职要求：
1、男女不限，年龄在25~45岁之间，执行、沟通能力强；
2、中专以上学历，有1年以上的连锁酒店客房管理工作经验；
3、熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准；
4、具有组织协调能力、应变能力、以及文字表达能力和信息管理能力。 酒店销售 招聘人数：3人 薪酬待遇：4-6K+提成
岗位职责：
1、建立并维护与周边企业客户和社会组织的良好客户关系，发掘客户需求；
2、开展市场调查工作，收集潜在客户资料；
3、根据客户需求，向客户推荐酒店长租房服务；
4、代表酒店与客户签署长租协议，完成销售工作；
5、与其他部门及时沟通配合，保证协议顺利实施。
岗位要求：
1、大专或以上学历；
2、具有两年或以上酒店销售经验，无经验者亦可；
3、人品佳，有责任心。 招聘热线188 9008 7919 |
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